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　　編者按：根據(jù)國資委官方網(wǎng)站公布，2016年2月25日，國資委會同有關(guān)部門召開“十項改革試點”媒體通氣會，國資委副主任、黨委副書記張喜武主持會議，通報國有企業(yè)改革有關(guān)情況，國資委副秘書長彭華崗、“十項改革試點”牽頭部委有關(guān)廳局負責同志以及人民日報、新華社等11家媒體記者參加了會議。戰(zhàn)略規(guī)劃部認為此次國資委發(fā)布的國有企業(yè)“十項改革試點”對中鐵宏達中心的改革與發(fā)展具有啟迪和借鑒作用，現(xiàn)收集并印發(fā)供各位領(lǐng)導學習參考。

　　國務(wù)院國資委會同有關(guān)部門對外發(fā)布國有企業(yè)“十項改革試點”，具體包括：

　　一、關(guān)于落實董事會職權(quán)試點。進一步完善原有試點，同時擴大試點范圍，再選擇3-5戶企業(yè)進行試點，同時指導推動各地開展這項試點;

　　二、關(guān)于市場化選聘經(jīng)營管理者試點。將在各級履行出資人職責機構(gòu)直接監(jiān)管的國有獨資、控股的一級企業(yè)進行，國資委和各省市將分別選擇3-5戶企業(yè)進行試點;

　　三、關(guān)于推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點。將從市場化選聘經(jīng)營管理者試點的單位中，優(yōu)先選擇2-3戶處于充分競爭領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè)，以及經(jīng)營困難、重組改制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟等企業(yè);

　　四、關(guān)于企業(yè)薪酬分配差異化改革試點。計劃選擇處于競爭性行業(yè)或領(lǐng)域、公司治理機制建立健全、董事會建設(shè)和運作比較規(guī)范、已實行或正在試點職業(yè)經(jīng)理人制度的中央企業(yè)開展試點;

　　五、關(guān)于國有資本投資、運營公司試點。將選擇3-5戶企業(yè)開展國有資本投資公司試點，推進誠通集團、國新公司改組為國有資本運營公司工作;

　　六、關(guān)于中央企業(yè)兼并重組試點。將繼續(xù)探索更多、更有效的途徑和方式，堅持成熟一戶、推進一戶，積極穩(wěn)妥做好中央企業(yè)兼并重組;

　　七、關(guān)于部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點。今年上半年，將確定首批試點企業(yè)，并著手制定試點實施方案，下半年正式啟動試點;

　　八、關(guān)于混合所有制企業(yè)員工持股試點。計劃在中央企業(yè)層面選擇10戶子企業(yè)，指導各省市分別選擇10戶企業(yè)開展試點;

　　九、關(guān)于國有企業(yè)信息公開工作試點。計劃在中央企業(yè)圍繞董事會信息披露、財務(wù)信息公開等方面開展試點，指導地方國資委選擇若干重點企業(yè)試點;

　　十、關(guān)于剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。計劃選擇2-3戶中央企業(yè)推進所辦教育機構(gòu)深化改革試點，選擇2-3個城市開展國有企業(yè)退休人員社會化管理試點。